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शीर्षक
Text copied to clipboard!मुख्य प्रतिभा अधिकारी
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित मुख्य प्रतिभा अधिकारी की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी की प्रतिभा प्रबंधन रणनीतियों को विकसित और कार्यान्वित करने में मदद करेगा। इस भूमिका में, आप संगठन के भीतर प्रतिभा अधिग्रहण, विकास, और प्रतिधारण के लिए जिम्मेदार होंगे। आपको एक मजबूत नेतृत्वकर्ता होना चाहिए जो कर्मचारियों की क्षमता को पहचानने और उन्हें उनके करियर में आगे बढ़ाने में सक्षम हो। आपकी भूमिका में संगठन की दीर्घकालिक सफलता सुनिश्चित करने के लिए एक सकारात्मक और उत्पादक कार्य वातावरण बनाना शामिल होगा।
मुख्य प्रतिभा अधिकारी के रूप में, आप मानव संसाधन विभाग के साथ मिलकर काम करेंगे और संगठन की रणनीतिक आवश्यकताओं के अनुसार प्रतिभा प्रबंधन योजनाओं को संरेखित करेंगे। आपको नवीनतम उद्योग रुझानों और सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ अद्यतन रहना होगा ताकि आप संगठन को प्रतिस्पर्धात्मक बनाए रख सकें।
इस भूमिका में, आप कर्मचारियों की संतुष्टि और उत्पादकता को बढ़ाने के लिए विभिन्न पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करेंगे, जैसे कि प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम, प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली, और विविधता और समावेशन पहल। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि संगठन के सभी स्तरों पर कर्मचारियों को समान अवसर और समर्थन मिले।
हम एक ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो उत्कृष्ट संचार कौशल, रणनीतिक सोच, और समस्या समाधान क्षमताओं के साथ आता हो। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण वातावरण में काम करने के लिए तैयार हैं और संगठन की सफलता में योगदान देने के लिए उत्साहित हैं, तो हम आपके आवेदन का स्वागत करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- प्रतिभा अधिग्रहण और भर्ती रणनीतियों को विकसित और कार्यान्वित करना।
- कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का प्रबंधन।
- प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली को लागू करना और सुधार करना।
- विविधता और समावेशन पहलों को बढ़ावा देना।
- कर्मचारियों की संतुष्टि और उत्पादकता को बढ़ाने के लिए उपाय करना।
- संगठन की दीर्घकालिक प्रतिभा आवश्यकताओं की योजना बनाना।
- मानव संसाधन विभाग के साथ मिलकर काम करना।
- नवीनतम उद्योग रुझानों और सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ अद्यतन रहना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- प्रतिभा प्रबंधन में 8-10 वर्षों का अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और नेतृत्व कौशल।
- रणनीतिक सोच और समस्या समाधान क्षमताएं।
- विविधता और समावेशन पहलों में अनुभव।
- प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली का ज्ञान।
- कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास में अनुभव।
- तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की क्षमता।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने प्रतिभा प्रबंधन में कौन-कौन से प्रमुख प्रोजेक्ट्स को संभाला है?
- आप विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने के लिए क्या कदम उठाएंगे?
- आप प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली को कैसे सुधारेंगे?
- आपने कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ाने के लिए कौन-कौन से उपाय किए हैं?
- आप संगठन की दीर्घकालिक प्रतिभा आवश्यकताओं की योजना कैसे बनाएंगे?